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因6000元工资被员工状告,且被纳入失信人的也只有永畅兴了

2018-07-20 16:18:56 377

近日,永畅兴被主办券商提示风险,原因竟是公司拖欠员工公司,被该员工告上法庭,又公司竟然全部未履行已生效的法律文书,被纳入失信人,关键拖欠的工资及加班费一起也就六千多块钱,实在有点儿意外。

近日,永畅兴被主办券商提示风险,原因竟是公司拖欠员工公司,被该员工告上法庭,又公司竟然全部未履行已生效的法律文书,被纳入失信人,关键拖欠的工资及加班费一起也就六千多块钱,实在有点儿意外。

广东永畅兴精密制造股份有限公司(证券简称:永畅兴,证券代码:833271)一家行业经验丰富,具有一定规模,集制模、塑胶成型射出、喷油、丝印为一体的专业一条龙服务的加工企业。公司主要从事于塑胶制品和模具产品的研发、生产和销售,其产品广泛应用于通讯设备、电子设备、汽车、智能家居、化妆品等领域。

永畅兴成立于2002年7月10日,注册资本是3000万元人民币。其股东是两位自然人股东,分别是魏文山和章兆贵,其中,魏文山就是永畅兴的法定代表人,同时也是永畅兴的实际控制人。

因六千多块钱被纳入失信人名单

2018年6月29日,永畅兴被国融证券股份有限公司(以下简称:主办券商)督导后,在全国中小企业股份转让系统指定信息披露平台披露了《广东永畅兴精密制造股份有限公司关于公司被纳入失信被执行人名单的公告》。

公告显示,永畅兴被纳入失信被执行人名单,这当中的原因竟让人哭笑不得。主要是因为,永畅兴的一名离职员工状告公司,索要拖欠的工资、加班费等其他诉求。

最终,经广东省东莞市第二人民法院查证,给予的判决是,原告冯聚勇与被告永畅兴的劳动关系已解除,限被告永畅兴于判决发生法律效力之日起三日内支付原告冯聚勇2014年7月及8月工资5607元,此外,永畅兴还需要支付冯聚勇加班费881.01元,并且返还之前对冯聚勇的罚款42元。不过,总体算下来也就6530.01元。

但是,不知为何,永畅兴的执行情况确是,有履行能力而拒不履行生效法律文书确定的义务,最后永畅兴也因此事被纳入失信被执行人名单,有种得不偿失的感觉。相关内容可根据中国执行信息公开网(http://shixin.court.gov.cn/)公示信息查询。

永畅兴去年的年报显示出现亏损

就在2018年6月29日,永畅兴发布了其2017年度的业绩报告。报告中显示,永畅兴在2017年的营业收入是70,727,928.95元,2016年的营业收入是58,855,721.77,同比增长了20.17%。永畅兴在2017年度的净利润是-28,346.28元,2016年度同期的净利润是2,524,113.03元,同期相比,永畅兴是由盈利转亏损的状态。虽说从永畅兴2017年财务报告来看,公司确实出现亏损,资金或许出现紧张,但是作为一家新三板上市的公司,拖欠员工工资实在是不应该。

值得一提的是,永畅兴在2017年年度报告的失信情况中也的确有披露这一情况。

并且,永畅兴也在其2017年报中也给出了解决进展及后续处理计划,并表示因未履行生效法律文书确定的义务,公司被纳入失信被执行人名单。公司正就此案件执行情况与相关方积极推动协调、和解工作,尽快争取向法院申请撤出失信被执行人名单,消除被执行的负面影响,同时努力维护公司中小股东的合法权益。

按理说,如果公司拖欠员工工资不超过一个工资支付周期,都不属于恶意拖欠员工工资,如果有超过一个月之后的,员工是可以通过申请劳动仲裁的方式进行维权的。公司因为仅仅六千多块,就被纳入失信被执行人名单,确实不值得。

关键词: 永畅兴

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